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荣德机器人鼓励员工不断学习,争创学习型企业

发布时间:2015-05-13 17:31:12 发布人:久赢国际登录首页分享道
    毛主席教导大家:三天不学习,赶不上刘少奇。在常识更新日益加快的今天,学习新的常识尤其重要,如果你还沉浸在以往的常识当中,也许不久的将来你将会被这个时代所淘汰。企业注重学习、注重培训,也花了不少的成本组织学习、组织培训,比如购买了外派学习卡、在线学习系统,目的是为了让大家随时更新自己的常识,接受市场的挑战。但仅靠自觉学习还不够,企业希翼大家成长,但也要强迫大家成长,所以每月人力资源部制定的学习计划自行学习,营造一种浓烈的学习氛围。

    荣德建立全员学习系统,创建学习型企业
    为了加强员工职业素质和专业常识的提升,荣德机器人特向聚成企业购买了华企商学院在线学习系统,并根据每个人的工作性质申请了不同的专业课程,可以单独进入系统学习。

    同时,荣德的培训工作是分批次,分对象有计划地进行。大家不但要重视个人学习和专业技能的提升,更是注重培养员工之间的团结、凝聚力、默契度的培养。荣德大学定期会举行大规模的学习。

    针对业务部,培训种类齐全,培训课程丰富多彩,培训手段多种多样,让大家感觉得到工作即学习,学习即工作。比如员工从进入企业开始,就开始了职前培训,然后在岗培训有师带徒,岗位技能培训,轮岗培训等。
    当然,作为员工,大家自身也要努力提高自己的职业技能,这是职业道德。只有不断提升自己,才能被社会淘汰。

    企业的学习力即是竞争力,而良好的学习氛围是竞争力提升的润滑剂,催化剂。荣德机器人带领全体员工在喷涂行业不断学习,不断进步,为喷涂行业自动化带来质的飞跃。


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